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Diplomado en recursos humanos

Diplomado en recursos humanos

DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS

  • En primer lugar, debemos tener en cuenta que el diplomado en recursos humanos es probablemente uno de los componentes fundamentales para el desarrollo de toda empresa;

  • por lo cual, la demanda de personas capacitadas y actualizadas en diplomado en recursos humanos crece de manera sostenida.

  • En nuestro programa de diplomado en recursos humanos, usted aprenderá de una manera práctica y sencilla todo lo relacionado con la forma correcta de Gestionar los Negocios;

  • De esa manera pueda desarrollarse sin problemas, además que eleve su productividad y como consecuencia de ello sus ingresos económicos se incrementen.

  • El diplomado en recursos humanos es el encargado de emitir la información de los recursos de su empresa con fiabilidad; porque de esa

  • manera asegura que dichos documentos se encuentren reflejados en su manejo mensual de su empresa.

  • El diplomado en recursos humanos de su empresa será manejado y supervisado por nuestro diplomado, la cual le proporciona todos

  • los detalles para que todos los socios de las empresas conozcan la importancia y la utilidad que están recibiendo y recibirán;

  • Por lo cual el diplomado en recursos humanos está enfocada en todos los grupos de interés, además de la presentación y formulación de las cuentas anuales.

  • Información de gestión del diplomado en recursos humanos es la que nos aporta si empresa para poder utilizarla en el ámbito de la gestión y,

  • de esta manera, permitir a los directivos de la empresa tomar decisiones y ampliación de nuevos mercados.

  • Para el desarrollo del diplomado en recursos humanos utilizará técnicas de revisión y verificación idóneas; con ellas se realizará la planificación

  • el trabajo del diplomado en recursos humanos y se establecen programas y procedimientos documentario.

  • Los Papeles de Trabajo de su empresa son fundamentales para poder desarrollan toda la información de parte del;

  • diplomado en recursos humanos; por lo cual se debe trabajar de forma coordinada. 

  • El examen de las cuentas de diplomado en recursos humanos de su empresa se desarrollará de forma mensual

  • y las cuales expresan la imagen fiel del patrimonio y de la situación financiera;

  • Así como el resultado de las operaciones y el sistema de control interno del diplomado en recursos humanos.

  • Fortalezas: son las capacidades especiales con las cuales cuenta la empresa, y que le generan una posición privilegiada frente a la competencia.

  • Recursos que se controlan, capacidades y habilidades que se poseen, actividades que se desarrollan positivamente, etc.

  • Oportunidades: son aquellos factores que resultan positivos, favorables, explotables, que se deben descubrir en el entorno en el que actúa la empresa, y que permiten obtener ventajas competitivas.

  • Debilidades: son aquellos factores que provocan una posición desfavorable frente a la competencia.

  • Recursos de los que se carece, habilidades que no se poseen, actividades que no se desarrollan positivamente, etc.

  • Amenazas: son aquellas situaciones que provienen del entorno y que pueden llegar a atentar incluso contra la permanencia de la organización

  • Además del Tablero de Comando, se implementaron otras tres técnicas de investigación para la recolección de datos e información a saber.

  • El diplomado en recursos humanos constata la razonabilidad de la información en los aspectos significativos determinados por el principio de importancia relativa.

  • En nuestro diplomado en recursos humanos los participantes realizaran sus laborales mediante el analisis; ademas que se cumplan las directrices de la dirección;

  • El análisis FODA es una herramienta que permite conformar un cuadro de situación de una organización, en consecuencia genera un diagnóstico preciso

  • que permita tomar decisiones acordes con los objetivos y políticas establecidos

  • La protección de activos y la ausencia de errores y fraude todo realizado por la Auditoria Financiera del diplomado en recursos humanos.

  • Para la elaboración se su contabilidad nuestro estudio contable se basará en un principio recursos humanos, la cual se asienta sobre el conocimiento teórico de la disciplina de la administración y se convierte en un precepto del diplomado en recursos humanos.

  • Cuando se le califica de generalmente aceptado, se convierte en norma de uso común en la práctica contable del diplomado en recursos humanos.

  • por lo tanto su empresa para su desarrollo optimo debe tener todos requisitos de la información que responden a las exigencias; por eso la importancia del diplomado en recursos humanos.

  • Debe estar amparados en el cumplimiento de los principios de gestión y de las normas de registro y valoración,

  • en cuanto es atendiendo a la realidad económica de las operaciones y no sólo a su forma administrativa.

  • de esta manera la información financiera debe cumplir con las cualidades de: relevancia, fiabilidad, claridad; y comparabilidad del diplomado en recursos humanos.

  • Auditoria administrativa en la gestion del diplomado en recursos humanos;

  • hoy en día es muy importante el examen de su compañía, por parte de un auditor independiente.

  • El diplomado en recursos humanos detalla su opinión sobre si los mismos reflejan razonablemente su situación patrimonial.

  • Los resultados de sus operaciones y los cambios en la situación financiera, de acuerdo con la legislación vigente del diplomado de recursos humanos.

  • Nuestro programa garantiza que las operaciones se llevan a cabo de acuerdo con la política general de la entidad y el diplomado en recursos humanos.

  • La Evaluación de la eficacia y la eficiencia, y proponiendo soluciones a los problemas detectados en la contabilidad de su empresa; en diplomado en recursos humanos.

  • Todos nuestros Docentes cuentan con grados de Maestría y Doctorado, además de una amplia experiencia en asesoramiento y capacitación

  • a empresas nacionales y extranjeras; por lo que su aprendizaje está garantizado.

  • En cuanto termine el programa, usted se encontrará preparado y capacitado para poder desarrollarse en cualquier empresa del país;

  • Por ese motivo para poder iniciar su propio negocio de asesor de Negocios.

  • Además, debido a la alta demanda de personal por parte de las empresas nacionales y extranjeras que asesoramos, todos nuestros participantes ingresaran

  • a nuestra bolsa laboral para que probablemente sea seleccionado según los requerimientos y solicitudes de las empresas.

  • Finalmente lo invitamos a formar parte de nuestra Familia R&R y poder contribuir de manera conjunta al desarrollo de nuestro querido y amado país.

DIRIGIDO:

  • Nuestro programa está dirigido a toda persona con deseos de desarrollarse como especialista en recursos humanos y ser asesor de su Empresa o de terceros.

OBJETIVOS:

  • Los participantes desarrollen sus habilidades en Administración de negocios para la toma de decisiones.

  • Realicen la Gestión de los recursos humanos sin problemas.

  • Los participantes ingresen al mercado laboral sin problemas.

  • Los participantes se desarrollen en su propia asesoría.

CERTIFICACIÓN: 

·        Se le entregara su certificado respectivo a todos los participantes el último día de Capacitación.

 CERTIFICACIÓN ADICIONAL:

·        En caso el participante desee un certificado adicional por cada tema tratado, tendrá un costo adicional; consultar luego de la matricula respectiva.

 BOLSA LABORAL:          

·        Debido a que nuestra empresa tiene convenios con diversas empresas del país, en las cuales una vez terminado el proceso de aprendizaje, remitiremos sus hojas de vida para su evaluación respectiva.

REQUISITOS:

Copia de DNI  

Cancelación de Matricula

Cancelación de Mensualidad

 TEMARIO:

  • Fundamento de Recursos Humanos

  • Estructura de los Recursos Humanos

  • Proceso de los Recursos Humanos

  • Diseño de los Recursos Humanos

  • Gestión de los Recursos Humanos

  • Análisis de los Recursos Humanos

  • Plan de los Recursos Humanos

  • Estructura de los Recursos Humanos

  • Análisis de los Recursos Humanos

  • Contabilidad de los Recursos Humanos

  • Selección de personal

  • Pruebas psicológicas de los Recursos Humanos

  • Derecho Laboral de los Recursos Humanos

  • Beneficios de los Recursos Humanos

  • Compensaciones de los Recursos Humanos

  • Proyectos de los Recursos Humanos

  • Integración en recursos humanos

BENEFICIOS:

  • Asesoría y Capacitación Personalizada

  • Material de trabajo por sesión

  • Desarrollo de Casos Reales

  • Dictado por Contadores y Abogados.

  • Docentes con Maestría y Doctorado

  • Bolsa Laboral en diversas empresas

  • Certificación Progresiva

  • Certificación al término del programa por 300 horas

  • Red de Contactos más de 5,000 personas

DESCUENTOS CORPORATIVOS

  • Consulta por los descuentos especiales del mes.

INVERSIÓN:

Matricula: S/ 300.00

Mensualidad: S/ 400.00

Contado: S/ 1,500.00

MODALIDAD VIRTUAL

Matricula: S/ 300.00

Mensualidad: S/ 700.00

Contado: S/ 2,500.00

MODALIDAD PRESENCIAL

DURACIÓN

NORMAL – CUATRO MESES

INTENSIVO – UN MES

NUMERO DE CUENTA:

  • BCP: 193 – 19071537 – 0 – 78

  • BBVA: 0011 – 0340 – 76 – 0200216627

  • INTERBANK: 0873056201051

  • SCOTIABANK: 391 – 0092232

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